En teoría, una moneda no es más que una parte infinitesimal y proporcional de la riqueza de una economía. Sin embargo, el valor de la moneda es inmaterial. ….
Con el término de origen francés banca-seguros se hace referencia a la distribución de seguros a través de entidades bancarias o de crédito, ya que la proximidad de ….
La nueva estructura económica en Internet lo ha removido todo de manera y forma extraordinaria, y no unicamente la relación empresa – cliente esta condicionada por la aparición ….
Debemos tener en cuenta, la importancia de las decisiones y estrategias financieras en las pequeñas u medianas empresas (Pymes) ya que es evidente que muchos de los factores que contribuyen al fracaso de estas pueden ser dirigidos de manera adecuada cuando se analizan e implementan estrategias y decisiones financieras que impulsen el crecimiento y los objetivos de la empresa.
El máster es una manera de especializar tu carrera de grado, que en ocasiones puede ser demasiado amplia y permitirte desarrollarte en numerosos ámbitos. Los estudios superiores al grado ayudar a orientar, reorientar o progresar a nivel profesional.
En los últimos años el cuidado y arreglo de la imagen personal han ido tomando mayor protagonismo en la vida de las personas. Verse, sentirse bien y estar a gusto con la imagen que nos devuelve el espejo es algo que nos hace sentir bien a todos.
Freelance, una interesante palabra. Trabajar como freelance desde casa tiene muchísimas ventajas. Te las hemos explicado varias veces y de distintas formas, porque en ACC queremos recordarte lo bueno e interesante que es trabajar a través o bajo esta modalidad y que lo tengas muy presente.
Los Headhunters rastrean el mercado para realizar los fichajes de trabajadores de alto nivel que demandan las empresas que solicitan sus servicios. El primer encargo que debe ejecutar un caza talentos es identificar de forma adecuada qué es lo que busca la empresa que solicita sus servicios.
La estrategia competitiva empresarial tiene como propósito definir qué acciones se deben emprender para obtener mejores resultados en cada uno de los negocios en los que interviene la empresa. Tema que en esencia nos lleva a plantear qué productos se deben manejar y qué características deben reunir para aspirar el éxito.
Para poder comprender la importancia de la gestión de personas, así como el proceso de reclutamiento y selección dentro de la organización es necesario conocer algunos conceptos relacionados con la misma.
Liderazgo y resolución. Cualidades que nunca deben faltar en los líderes empresariales que no es otra que saber encontrar solución a los problemas, es decir: Que tenga habilidades para el liderazgo y resolución de problemas dentro de la empresa.
Un Consejo de Administración ha dejado de ser una reunión periódica de los máximos responsables de la sociedad: los consejeros cada vez tienen una mayor responsabilidad y participación en la definición de las estrategias corporativas, y el Consejo de Administración en su conjunto tiene una serie de responsabilidades indelegables que ha de llevar a cabo en un escenario de información y comunicación adecuado.
Independientemente de sus aptitudes, los directivos y demás trabajadores con talento de la organización deben estar alineados con la estrategia de gestión, liderazgo y el modelo operativo con el fin de obtener los mejores resultados.
Debemos tener muy presente que hoy en día nuestra marca personal e nuestro mejor currículo y nuestra carta de presentación. Cuando hablamos de marca personal solemos pensar en trabajo profesional, pero hoy en día va más allá de eso.
Tipos o estilos de negociación hacen referencia a la forma de negociar de una persona. Por lo general, una negociación se clasifica en varios tipos de estilos. La palabra negociación está estrechamente vinculada a la gerencia efectiva, y cobra cada día más relevancia.