Si hubiera un banco que te diera todos los días en la mañana 1440 monedas de oro y al final del día te quitará las monedas que no has usado, ¿que harías? Seguro que gastarías en el día hasta la última moneda. Pues bien ese banco existe y se llama tiempo, cada día te entrega 1440 minutos y al final del día te quita los que no has usado, por lo tanto depende de ti como usas esas preciosas monedas llamadas tiempo.
Sin lugar a dudas, este tipo de empresas se han convertido en uno de los negocios más buscados y populares en la actualidad como consecuencia de nuevas situaciones económicas y laborales a las que se enfrentan la mayoría de nuestras naciones caracterizadas por: una marcada reducción en los niveles de contratación directa en las medianas y grandes empresas.
Una de las misiones de la empresa es crear valor, pero también maximizarlo lo mejor posible, a través del uso eficiente de los recursos financieros. Los accionistas deben saber manejar su negocio y prevenir las crisis ya que, al momento de ser sorprendidos, sus activos pudiesen verse perjudicados.
Estilos de liderazgo hay muchos, pero estilos de liderazgo que tengan éxito no tantos. Hoy veremos los tres estilos de liderazgo que más éxito tienen en las organizaciones, y es por ello que son los 3 estilos de liderazgo más comunes que podemos encontrar.
El área de consultoría de negocio es una consultoría de estrategia de negocio multisectorial dirigida a nuevos proyectos, compañías consolidadas o negocios en situación de más o menos difícil situación o de crisis. La filosofía en consultoria estratégica es clara; disponer de los mejores profesionales, y la más amplia experiencia…
La estrategia es sin duda un elemento clave en la gestión empresarial. No obstante si preguntáramos a diferentes directivos que es para ellos la consultoría estratégica, obtendríamos distintas respuestas. En este artículo se hace una reflexión sobre que es y que no es estrategia y se describen las principales etapas que debe contemplar un plan estratégico.
El hombre intentó conocer que es lo que motiva a otro a realizar determinada tarea y cuáles son las condiciones necesarias para obtener un resultado específico. Este es el resumen de las principales teorías sobre la motivación humana estudiadas en comportamiento organizacional.
El concepto de motivación empresarial surge a partir de la búsqueda de motivos en el ámbito de la empresa que nos inspiran a generar acciones para lograr un resultado. A través de este mecanismo (motivo, acción y resultado) encontraremos el flujo necesario para alcanzar cualquier meta en el ámbito empresarial.
En este proceso de globalización en que vivimos nos urge apelar al manejo efectivo y eficaz de nuestros sistemas organizacionales y de la administración de nuestros recursos humanos o gestión de personas. Esta realidad necesita de respuestas empresariales adecuadas que posibiliten la supervivencia de las empresas, y la logística trata de responder a las necesidades de este nuevo entorno.
Las decisiones estrategicas son la base para prevenir eventos futuros en las organizaciones, hacemos énfasis al proceso de elaboración de estrategias y a la importancia de la misma, a través de esto las empresas basadas en la misión, visión y valores crean los cursos de acción a futuro para asegurar la rentabilidad de la empresa.
¿Lanzar el producto A o el B? ¿Abrir una sucursal o dar franquicias? La elección o decisión entre cursos de acción alternativos es la esencia de la gestión empresarial. Cómo seguir un proceso racional que garantice las mejores decisiones.
El estrés laboral es un tipo de estrés propio de las sociedades industrializadas, en las que la creciente presión en el entorno laboral puede provocar la saturación física o mental del trabajador, generando diversas consecuencias que no sólo afectan a su salud, sino también a la de su entorno más próximo.
Cada día es más necesario tener una plantilla competitiva y motivada, pero también es más complicado debido a la crisis que azota a todos los países, y que tiene a todo el mundo desmoralizado, todavía más si hablamos los que trabajamos en España.
Los programas de formación para directivos son herramientas indispensables para cualquier empresa que quiera destacar en el mercado, contar con los profesionales más preparados y utilizar los procesos de gestión más innovadores y modernos para conseguir sus objetivos empresariales.
Hoy, con una finalidad eminentemente práctica, vamos a profundizar en la gestión de nuestro tiempo laboral, ofreciendo, a modo de decálogo, las herramientas que empleamos en ACCONSULTORS para la gestión del tiempo.