En la actualidad y ya desde hace bastante tiempo, estan apareciendo nuevas profesiones y especializaciones ligadas especialmente al contexto digital. Hoy os presentamos diferentes perfiles profesionales. Pero, ¿cuáles son estos nuevos empleos? La mayoría son oportunidades en la red que requieren el aprendizaje de nuevas habilidades, reciclaje y una amplia mirada a largo plazo.
Las organizaciones que buscan un sistema de gestión de calidad adecuado y eficaz necesitan realizar auditorías internas para asegurar que se funciona como se quiere y para identificar las debilidades en el sistema.
La proactividad hace referencia a una actitud presente en algunas personas, que no permiten que las situaciones difíciles los superen; que toman la iniciativa sobre su propia vida y trabajan en función de aquello que creen puede ayudarlos a estar mejor.
Las reuniones productivas, valiosas y agradables requieren de una meta, diálogo abierto y un líder fuerte. Aquí te presentamos cómo hacer que tus juntas sean importantes.
Los códigos de buen gobierno corporativo son instrumentos que emplean las grandes empresas, en general aquellas que cotizan en bolsa, para mostrar al público su conducta respecto a la adopción voluntaria de una serie de principios éticos.
Cada día que pasa está creciendo la alarma de la privacidad en Internet. Esta información esta de moda en muchos blogs y paginas web que se pueden leer hoy en dia, asimismo en redes sociales y también hablando con los clientes y amigos.
Cuando hablas de tu trabajo, ¿lo haces con orgullo y pasión o el tema te hace sentir tan desanimado que simplemente lo evitas por completo? Quizá todavía no te des cuenta pero, si has pasado por algunas de las siguientes situaciones, es posible que sea tiempo de comenzar a buscar otro empleo. Es decir: Un cambio radical en tu carrera.
Resulta muy difícil prever hacia dónde va este mundo en el que los vertiginosos avances de la tecnología y la comunicación global nos cambian el paso prácticamente a diario, inundando toda la realidad que nos rodea como la ola gigante.
La Gestión de Talento Global está directamente relacionada con el trabajo en equipo. Los equipos globales son cada día más complejos, diversos y virtuales. Y trabajar eficazmente en estos equipos es sin duda un gran reto para sus miembros y los líderes responsables de su rendimiento.
Asegúrate de que la persona a quien vas a presentar la solicitud sea la adecuada. La actitud es distinta si se lo pides a un jefe que no es el dueño, que si vas directamente con el propietario. Considera qué posición puede tomar tu jefe directo, por una razón muy sencilla: si no es el dueño, puede que no desee plantear la posibilidad a los administradores o propietarios.
Es de todos sabido que en la oficina todos quieren ser amigo del jefe, del responsable de seguridad, de la señora de la limpieza etc, etc… Esos son los comunes, pero cuando se trata de obtener ciertos “beneficios” en tu empresa, nunca está de más tener cerca a otras personas…
La gestión participativa es un modelo de mejora organizativa basado en el aprovechamiento de los canales de comunicación ascendente desde los trabajadores a la dirección. Esta tiene una especial importancia en un marco laboral fuertemente caracterizado por la gestión del conocimiento, la gestión por objetivos y la necesidad de fidelización del personal cualificado.
No sentir la presión de los despidos a tu alrededor no significa que puedes dormirte en los laureles a nivel profesional. Es importante saber que en tu trabajo las cosas pueden cambiar en cualquier momento y que los trabajos son cada vez más temporales.
Mucho se habla de los beneficios del buen “Management” en las empresas o en situaciones personales y…, hasta donde se puede adivinar, es un término relacionado con la administración de las empresas, sin embargo, a la hora de definir su significado, muchas son las teorías y aplicaciones que se le da a esta palabra.
La gestión empresarial es una de las principales virtudes de un hombre de negocios. Engloba a las distintas competencias que se deben tener para cubrir distintos flancos de una determinada actividad comercial en el contexto de una economía de mercado.