La toma de decisiones es uno de los procesos más difíciles a los que se enfrenta el ser humano. En esta página se presenta el proceso de toma de decisiones más estudiado. Se explica con detalle que hay que plantear los objetivos que se desean, elaborar un plan, realizar las acciones comprendidas en el plan…
El liderazgo empresarial es detentado por aquel directivo o gerente de la empresa que logra captar la voluntad de sus empleados para que estos se vean compenetrados con el rumbo de la empresa y acepten sus directivas, consejos, sugerencias, de buen grado.
El liderazgo empresarial debe asentarse en unos pilares bien sólidos, sobre que los que construir un camino estratégico firme y resistente. Si encabezas un proyecto, un negocio o un equipo de trabajo, has de asegurarte que los pilares de tu liderazgo estén bien asentados y asumidos.
Para ser un buen lider en tu empresa, hay que trabajar una serie de aspectos importantisimos, aquí os explicamos las habilidades que debes fomentar para que puedas desarrollar completamente tu capacidad de liderazgo empresarial.
Normalmente cuando hablamos de equipos, adoptamos la idea de que la suma de las partes es mayor que el todo, en otras palabras, que dos y dos son ….
La idea básica detrás de cualquier teoría sobre motivación es que existe algo inherente a nosotros mismos, o a la actividad que estamos realizando, que nos hace querer ….
Me gustaría hablar de una forma particular de estrés conocido como síndrome de «burnout» o agotamiento mental. Este síndrome viene del estudio realizado a los profesionales sanitarios que, ….
Mi jefe me odia, mas de una vez habréis escuchado esta frase, en boca de familiares amigos o compañeros de trabajo. En la mayoría de los casos, y por regla general no pasa de ser una mera anécdota, una mala jugada de nuestra percepción pero en otros, no es una situación fácil de resolver, pero nada es imposible.
A la hora de seleccionar a un candidato para un puesto, aparte de escudriñar su experiencia laboral y conocimientos, también es necesario conocer su personalidad con objeto de ….
La mayoría de los empleados ven muchas reuniones como una completa pérdida de tiempo. Por lo general son aburridas, repetitivas, y muchas veces los asistentes no tienen ni ….
El propósito de una sesión de “feedback”, o retroalimentación, es reforzar el comportamiento positivo de un empleado y mejorar su desempeño individual. Para asegurar la eficacia de este ….
Continuar aprendiendo cosas nuevas alimenta nuestra vida personal y profesional. Al igual que el entrenamiento físico, el ejercicio mental mejora la retención de la información, así como la ….
Cuando organizamos una reunión, existen una serie de aspectos básicos sobre los que debemos reflexionar antes de empezar a montarla. Aunque pueda parecer que este proceso reflexivo es ….
Estos son algunos de los gestores que dañan a las empresas: Entre los defectos que se pueden encontrar en este tipo de directivos, vienen por regla general ligados a una falta de competencia y profesionalidad por parte de estos.
El otro día, como tengo por costumbre desde hace varios años, desayuné con uno de los miembros de la junta directiva de una compañía. El estaba bastante preocupado por la erosión de la moral y el bajo rendimiento de sus empleados.