Liderazgo

Gestión del talento y el liderazgo

Independientemente de sus aptitudes, los directivos y demás trabajadores con talento de la organización deben estar alineados con la estrategia de gestión, liderazgo y el modelo operativo con el fin de obtener los mejores resultados.

Empieza a Trabajar tú marca personal

Debemos tener muy presente que hoy en día nuestra marca personal e nuestro mejor currículo y nuestra carta de presentación. Cuando hablamos de marca personal solemos pensar en trabajo profesional, pero hoy en día va más allá de eso.

La sociedad digital y los liderazgos

Resulta muy difícil prever hacia dónde va este mundo en el que los vertiginosos avances de la tecnología y la comunicación global nos cambian el paso prácticamente a diario, inundando toda la realidad que nos rodea como la ola gigante.

Estableciendo tus alianzas en la oficina

Es de todos sabido que en la oficina todos quieren ser amigo del jefe, del responsable de seguridad, de la señora de la limpieza etc, etc… Esos son los comunes, pero cuando se trata de obtener ciertos “beneficios” en tu empresa, nunca está de más tener cerca a otras personas…

La gestión participativa en las empresas

La gestión participativa es un modelo de mejora organizativa basado en el aprovechamiento de los canales de comunicación ascendente desde los trabajadores a la dirección. Esta tiene una especial importancia en un marco laboral fuertemente caracterizado por la gestión del conocimiento, la gestión por objetivos y la necesidad de fidelización del personal cualificado.

Los beneficios de un buen management

Mucho se habla de los beneficios del buen “Management” en las empresas o en situaciones personales y…, hasta donde se puede adivinar, es un término relacionado con la administración de las empresas, sin embargo, a la hora de definir su significado, muchas son las teorías y aplicaciones que se le da a esta palabra.

La inteligencia emocional en el trabajo

El diseño biológico que rige nuestro espectro emocional no lleva cinco ni cincuenta generaciones evolucionando; se trata de un sistema que está presente en nosotros desde hace más de cincuenta mil generaciones y que ha contribuido, con demostrado éxito, a nuestra supervivencia como especie.

Trucos para sobrevivir en la oficina

Tanto para unos casos como para otros, una relativamente extensa bibliografía se ha producido con el objetivo de proporcionar consejos a aquellos trabajadores que, conscientes de que no pueden abandonar su puesto de trabajo, sí tienen en su mano cambiar su situación en el mismo, tanto haciéndose un hueco en la empresa mejorando su relación con los que le rodean como afrontando los retos diarios de una manera más positiva.

Eligiendo el mejor estilo de Liderazgo

Desde Julio César hasta Gandhi, hay tantos estilos de liderazgo como líderes. Afortunadamente, algunos empresarios y psicólogos han clasificado los principales. Esto puede ayudar al aspirante a tener su propio estilo.

Líder efectivo, eficiente y eficaz

Todos los buenos líderes quieren mejorar en su liderazgo. Leen buenos libros de otros líderes, compran revistas especializadas, siguen blogs por Internet que les den consejos de cómo dirigir y motivar a sus equipos de trabajo.

Teoría de contingencias del liderazgo

Para iniciar definiremos contingencia, como un evento que puede ocurrir en cualquier momento, es decir algo incierto. El principal argumento de esta teoría, es que no existe una manera universal para organizar a las empresas, las organizaciones no son iguales por lo que no se le puede tratar igual. Por esa razón se trata de contingencia, cada situación es diferente y según esta situación se determina la manera de organizar o administrar la empresa.

Empowerment y el liderazgo femenino

El empowerment y liderazgo femenino es vital para que los países alcancen el equilibrio económico y social. La inexistencia de data no es una limitante para realizar esta aseveración, pero si para tener información precisa. Eventos de la naturaleza de “Empowerment”, son muy importantes para que las mujeres tengan conciencia de que no están solas en su lucha por mejores condiciones.

El Coaching personal y ejecutivo

El término coaching procede del verbo en inglés to coach, que significa entrenar. En el entorno empresarial y personal se conoce así al proceso interactivo por medio del cual un coach o entrenador ayuda una persona (que así lo decida) a buscar el camino más eficaz para alcanzar objetivos fijados mediante el desarrollo de sus propios recursos y habilidades.

Los estilos de liderazgo más efectivos

Estilos de liderazgo hay muchos, pero estilos de liderazgo que tengan éxito no tantos. Hoy veremos los tres estilos de liderazgo que más éxito tienen en las organizaciones, y es por ello que son los 3 estilos de liderazgo más comunes que podemos encontrar.