LIDERAZGO

Pasos para desarrollar empatía

27 Sep , 2016  

En medio de la conversación me doy cuenta que no estoy siendo empático con ella. Más aún, me vienen recuerdos a mi mente de conversaciones pasadas con ella u otros donde respondía de la misma manera.

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El compromiso en la Dirección

21 Sep , 2016  

Desde la Dirección de una organización el hecho de conceder a los trabajadores cierto poder de decisión sobre la realización de su trabajo es lo que se conoce como “empowerment*” y cuya traducción más cercana al castellano sería la de compromiso.

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El Enfoque en el Liderazgo

17 Sep , 2016  

Una de las premisas para ejercer la dirección y el liderazgo con efectividad se centra en conseguir captar la atención, siendo necesario inicialmente conseguir nuestra propia focalización y posteriormente la de los que nos rodean (nuestra organización y colaboradores) situándose en el último punto el conseguir la atención de nuestros clientes.

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El liderazgo y la motivación

15 Sep , 2016  

En la actualidad, uno de los principales asuntos abordados en las organizaciones es el liderazgo y la motivación que los líderes pueden generar en sus equipos, como una energía adicional…

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Equipos de trabajo y liderazgo

14 Sep , 2016  

Son muchos los que se preguntan por qué algunos de los ejecutivos de más éxito fracasan al ser promovidos a posiciones que aparentemente son perfectas para sus cualidades.

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Liderazgo, las reglas de oro

13 Sep , 2016  

En esas circunstancias los líderes pueden confiar en la opción de “decir que sí a todo y averiguar qué hacer después” lo cual puede causar angustia, frustración y algunas noches sin dormir.

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Acciones que te convierten en líder

12 Sep , 2016  

Descubre si tienes alguna de estas características para para convertirte en el dirigente o el líder que tu negocio necesita para crecer.

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Claves para el liderazgo femenino

8 Sep , 2016  

El acceso de las mujeres a los puestos de dirección o liderazgo de las empresas sigue siendo en la actualidad muy complicado. Además, cuando lo consiguen, su trabajo es, muchas veces, cuestionado por gran parte de los empleados, que prefieren que la empresa sea dirigida por un hombre. ¿Por qué liderar siendo mujer sigue resultando tan difícil?

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Compromisos que los líderes deben asumir

7 Sep , 2016  

Los líderes en ocasiones originan tensiones inconscientes cuando pretenden que sus profesionales actúen como ellos en lugar de permitirles que sean auténticos.

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