Liderazgo

Dentro del cerebro de un líder

¿Los grandes líderes tienen cerebros distintivos? Sí, en importantes universidades han estado estudiando los patrones neurológicos de empresarios de éxito y altos directivos en un intento de aprender lo que tienen en común.

El líder inspirador

Ser un líder inspirador despierta el deseo, moviliza el compromiso y ayuda a guiar a un grupo humano. El posicionamiento del líder, su forma de ser, de comunicarse, su atención hacia los demás resonará con todos los individuos del grupo.

El caótico mundo del coaching

El coaching va en aumento. Todos van por su definición: «¿Alguna vez has oído hablar de un entrenador deportivo? Bueno, es lo mismo pero en otras áreas «. O «un entrenador es una mezcla entre un psiquiatra y un mentor que le dice cómo manejar su vida». Hoy, es importante para mí explicar qué es realmente el coaching.

El autoliderazgo personal

El autoliderazgo personal significa tener la capacidad de liderarse uno mismo, aceptar, comprender y enfrentarse a todos los defectos, limitaciones y miedos que se proyectan en uno mismo.

El network leader: Liderazgo en la red

En el mundo del liderazgo en la red la resolución de problemas complejos y con múltiples partes interesadas, enfoques como el impacto colectivo y las tecnologías como las redes sociales ofrecen estructuras y herramientas útiles y concretas.

Liderazgo: 9 estrategias para imponer y ganarte el respeto

A veces nos dejamos llevar por otros. Estas situaciones a veces son muy frustrantes y dañinas que van más allá de nosotros. Entonces, tendemos a creer que si no nos escuchan es porque deberíamos hablar más duro. O bien, deberíamos asustar a los demás para que nos vean más grandes. Pero el hecho es que todas estas viejas creencias que giran en torno al respeto son todas incorrectas.

Comunícate con PNL

La Programación Neurolingüística (PNL) es un enfoque desarrollado en los años setenta en los Estados Unidos por Richard Bandler, informático y psicólogo, y John Grinder, lingüista y psicólogo. Observaron cómo los comunicadores conocidos y valiosos trabajaban para ser eficientes.

El liderazgo en una reunión

Cuando tenemos una reunión, tendemos a enfrentar al resto del grupo. Esta postura «central» es útil, por supuesto, pero no es la única, ni la más efectiva forma de alcanzar el objetivo de la reunión y aprovechar la riqueza del grupo. Repasemos los casos de uso de las tres posturas del líder de la reunión.

Como fortalecer el trabajo en grupo

En la actualidad son muchas las organizaciones que exigen a sus empleados la capacidad de llevar a cabo sus tareas en un ambiente de trabajo en grupo, volviendo lejano aquel escenario del empleado que llegaba a la oficina, hacia lo suyo, y se iba sin tener que rendir cuentas a nadie más que a su jefe.

Como enfrentar la vida profesional

A lo largo de nuestro camino de crecimiento, en nuestra vida profesional nos enfrentamos cada vez a nuevas e inesperadas situaciones, a problemas e imprevistos, en definitiva, a retos profesionales que nos hacen crecer y avanzar, pero que también pueden bloquearnos.

Directivos digitales como ventaja competitiva

Nos hablan del reto que supone mantener un perfil profesional altamente competitivo frente a los profundos cambios que el mundo de los negocios afronta. Leemos y nos formamos, adquirimos nuevas competencias y nos entrenamos en las nuevas tecnologías, pero ¿tenemos una idea clara de qué fotografía queremos mostrar al mercado?

Como gestionar a un colaborador tóxico

El colaborador tóxico es aquel que siempre la lía parda, que exaspera al resto de los miembros del equipo y que hacen que la vida laboral sea miserable. Si no podemos despedirlo Gallo se pregunta cómo podemos responder a su comportamiento y cómo podemos mitigar el daño que produce.