Toma de decisiones

La gestión del talento global empresarial

La Gestión de Talento Global está directamente relacionada con el trabajo en equipo. Los equipos globales son cada día más complejos, diversos y virtuales. Y trabajar eficazmente en estos equipos es sin duda un gran reto para sus miembros y los líderes responsables de su rendimiento.

Como negociar un aumento de sueldo

Asegúrate de que la persona a quien vas a presentar la solicitud sea la adecuada. La actitud es distinta si se lo pides a un jefe que no es el dueño, que si vas directamente con el propietario. Considera qué posición puede tomar tu jefe directo, por una razón muy sencilla: si no es el dueño, puede que no desee plantear la posibilidad a los administradores o propietarios.

Indicadores para dejar tu trabajo

No sentir la presión de los despidos a tu alrededor no significa que puedes dormirte en los laureles a nivel profesional. Es importante saber que en tu trabajo las cosas pueden cambiar en cualquier momento y que los trabajos son cada vez más temporales.

El acoso laboral en las empresas

Muchos de nosotros estamos familiarizados con el concepto acoso laboral o mobbing laboral, pero desafortunadamente algunos mas que otros, por el simple hecho de haber vivido como experiencia propia en algún momento de su carrera o, en el peor de los casos viviendo esta experiencia en la actualidad.

Productividad en nuestras empresas

En acconsultors.com a menudo hablamos de productividad, pero no nos hemos detenido a explicar claramente qué es la productividad, situación que ha sido observada por algunos de nuestros usuarios, así que hoy hablaremos sobre ello.

La capacidad de ser asertivos y autoafirmarse

La asertividad es la capacidad de autoafirmar los propios derechos, sin dejarse manipular ni manipular a los demás. Los comportamientos asertivos suponen un saber defender las propias necesidades frente a las exigencias de los demás sin llegar a utilizar comportamientos agresivos o violentos.

Habilidades principales del directivo

Una de las habilidades principales de un buen directivo es la Gestión de conflictos, ya que se considera, por especialistas del management, como uno de los puntos fuertes principales que debe tener un directivo, en cualquier área que se desempeñe. “Lo importante no es saber cómo evitar o suprimir el conflicto, porque esto suele tener consecuencias dañinas y paralizadoras.

La Empresa eficaz: nuevo concepto

La eficacia es un concepto relativo a la capacidad de una organización para cumplir con su misión. Sin embargo, eficacia no implica eficiencia ya que una organización puede ser eficaz, pues cumple correctamente su misión, pero esto no implica que resulte eficiente.

Estrategia de empresa y decisiones

Las decisiones estrategicas son la base para prevenir eventos futuros en las organizaciones, hacemos énfasis al proceso de elaboración de estrategias y a la importancia de la misma, a través de esto las empresas basadas en la misión, visión y valores crean los cursos de acción a futuro para asegurar la rentabilidad de la empresa.

La Toma de decisiones en 8 fases

¿Lanzar el producto A o el B? ¿Abrir una sucursal o dar franquicias? La elección o decisión entre cursos de acción alternativos es la esencia de la gestión empresarial. Cómo seguir un proceso racional que garantice las mejores decisiones.

Combatir el estrés laboral en el trabajo

El estrés laboral es un tipo de estrés propio de las sociedades industrializadas, en las que la creciente presión en el entorno laboral puede provocar la saturación física o mental del trabajador, generando diversas consecuencias que no sólo afectan a su salud, sino también a la de su entorno más próximo.

Beneficios de la formación para directivos

Los programas de formación para directivos son herramientas indispensables para cualquier empresa que quiera destacar en el mercado, contar con los profesionales más preparados y utilizar los procesos de gestión más innovadores y modernos para conseguir sus objetivos empresariales.

El proceso de toma de decisiones

La toma de decisiones es uno de los procesos más difíciles a los que se enfrenta el ser humano. En esta página se presenta el proceso de toma de decisiones más estudiado. Se explica con detalle que hay que plantear los objetivos que se desean, elaborar un plan, realizar las acciones comprendidas en el plan…