LIDERAZGO

El nuevo network leader, liderazgo de la red

12 Jul , 2017  

El liderazgo de la red o en la red, a diferencia de los enfoques de liderazgo convencional, es colectivo, distribuido, de abajo hacia arriba, facilitador y emergente. El modelo individual de liderazgo históricamente asociado con organizaciones fuertes es más, directivo, de arriba hacia abajo y transaccional.

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GESTIÓN

Perder el tiempo en la oficina

9 Mar , 2017  

Aquí en España estámos a la cabeza de Europa en número de horas trabajadas al año algo que, ni mucho menos, significa que nuestro esfuerzo sea mayor que el de los trabajadores de otros países. Es nuestro «carácter latino» lo que hace que, con frecuencia, los españoles utilicen su espacio de trabajo para fomentar las relaciones sociales, y así perder el tiempo «algo que jamás ocurriría en países como Alemania».

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GESTIÓN

Como preparar una reunion de trabajo

7 Mar , 2017  

Las reuniones son una gran oportunidad para generar negocio y establecer contactos comerciales. Sin embargo, un mal resultado puede ser desastroso, convirtiéndose en una pérdida de dinero y de tiempo para la empresa e incluso puede llegar a deteriorar la imagen de la misma.

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LIDERAZGO

Características de un lider del siglo 21

29 Ene , 2017  

Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo.

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LIDERAZGO

El líder inspirador II

16 Ene , 2017  

ohn Zenger a través de sus investigaciones recogidas en el libro “El líder inspirador” identifica cuáles son los comportamientos que tienen efectos más nocivos sobre los colaboradores en el ámbito de la motivación e incluye unas recomendaciones para contrarrestarlos y llegar a ser un líder inspirador.

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TOMA DE DECISIONES

Claves para la motivación en el trabajo

28 Dic , 2016  

Según muestran los datos, un gran numero de los trabajadores no tienen motivación o, no son felices en el trabajo y casi la mitad de las empresas, no hacen nada para mejorar la situación de sus empleados a pesar de la cantidad de estudios que sostienen la evidente relación entre el bienestar laboral y el rendiento profesional.

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LIDERAZGO

¿Que es el coaching ontológico?

19 Dic , 2016  

El Coaching Ontológico profesional es una disciplina que a través del uso del lenguaje, la corporalidad, la emocionalidad y la intuición, desafía paradigmas culturalmente arraigados, con el propósito de facilitar el accionar efectivo y bienestar de las personas y equipos, en un marco de respeto y compromiso.

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LIDERAZGO

El trabajo y el trabajador

15 Dic , 2016  

McGregor expuso sus teorías:
Teoría X: supone que los individuos son haraganes, rechazan y evitan el trabajo, necesitan dirección y necesitan tanto de la zanahoria como del garrote.

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LIDERAZGO

Historias de Exito: IBM, ZEISS, Japón

14 Dic , 2016  

Japón no es un país tolerante sino muy rígido. El ingeniero industrial japonés no organiza la tarea del trabajador. Cuando ha llegado el punto en que comprende el trabajo, entrega al propio grupo laboral el diseño real de los cargos. Él continuará su actividad junto al grupo pero como ayudante.

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