5 consejos para gestionar carreras y movilidad
Para que un negocio se desarrolle, es necesario considerar el tema de la movilidad y las carreras de sus empleados. Una buena gestión de la carrera y los resultados de movilidad.
Gestión
10 consejos para un aumento de sueldo
Usted ha estado invirtiendo en su trabajo durante varios meses / años y su salario no está a la altura de su desempeño logrado. Es esencial seguir ciertas reglas para optimizar su solicitud.
La gestión del tiempo
Administrar tu tiempo de trabajo y gestionarlo efectivamente aumenta la eficiencia y la productividad. La administración o gestión del tiempo puede ahorrarte hasta una hora al día.
Sistemas de comparación por sector
El método de comparación de factores requiere que el comité de evaluación de puestos compare los componentes esenciales de cada puesto. Los componentes esenciales son: los factores comunes a todos los puestos de evaluación.
La cultura organizacional
Se entiende que estamos hablando de un concepto determinado de cultura, es decir, la reunión de conceptos como hábitos, normas, creencias, valores y experiencias que son los encargados de dar una caracterización determinada a un grupo en concreto.
Los tres tipos de estrategia empresarial
Podemos considerar, sin temor a equivocarnos, que la estrategia empresarial u organizativa abarca todas las actividades críticas de la empresa, proporcionando un sentido de unidad, dirección y propósito. Pero la estrategia no es un concepto único y cerrado en sí mismo, por lo que podemos reconocer 3 niveles estratégicos a los que atender dentro del funcionamiento empresarial.
Consejos para el buen emprendedor
Trabaja con ganas, ilusión y motivación. No tienes que olvidar nunca qué te llevo a emprender, conseguir tus sueños. Si has tenido tanta “fortuna, suerte o has estado en el lugar o momento idóneo” es porque te lo mereces, pero esa esencia y carácter nunca te puede fallar. Por tanto, actitud positiva y no decaer. Si hubiera algún mal momento “está permitido caerse, pero es obligatorio levantarse”.
La importancia de la selección de personal
Es de sobra conocido que el mercado laboral no está en uno de sus mejores épocas a día de hoy. En todo lo relacionado con los procesos de selección, parece que se están viendo débiles indicios de recuperación al final de la tormenta, en lo que a nivel de empresa se refiere.
Perdiendo el tiempo con nuestro ordenador
Trabajar con dispositivos electrónicos conlleva a convivir con incidencias informáticas que ralentizan nuestro trabajo constantemente. Controlar y combatir estos percances ayudan a no perder un tiempo excesivo.
Big data e innovación y competitividad
Durante mucho tiempo, hemos escuchado que los macrodatos juegan un papel importante en la competencia comercial. Sin embargo, durante años, los beneficios anunciados parecían estar esperando, pero finalmente, el número de empresas que afirman obtener una ventaja competitiva del análisis de datos marca un aumento significativo.
Empresario: ¿Como elegir a tu freelance?
Para una empresa, el uso de personal freelance es puntual, temporal y se basa en la experiencia que necesita, para lo cual no tiene el control del tema ni los recursos necesarios internamente. En este contexto, los riesgos de equivocarse son numerosos.
Salud organizacional: tendencias y desafíos
La salud y la seguridad en el trabajo, como todo lo relacionado con la gestión de la presencia en el lugar de trabajo, son dimensiones de la gestión de los recursos humanos que es probable que experimenten un importante reposicionamiento estratégico en los próximos años.
Técnicas de negociación comercial
¿Cuáles son las diferentes técnicas de negociación comercial? ¿Cómo llevar a cabo una negociación comercial? No existen técnicas comerciales seguras, pero hay algunas reglas que debe saber si desea tener éxito en las negociaciones.
La planificación
Planificar es esencialmente un trabajo mental requiere seleccionar y desarrollar cursos de acción para el futuro. No es necesariamente complicado y difícil de entender. En muchos aspectos es bastante simple pero planificar bien es un trabajo duro porque requiere entender y prepararse para el futuro.
¿Cuáles son los procesos de monitoreo y control?
Tu proyecto se lanza … aún es necesario que la fase de implementación siga lo planificado en el Plan del proyecto. Ahora es el momento de seguir las actuaciones. En términos concretos, debemos enfrentar el desafío de la triple restricción de respetar los costes, obtener el nivel de calidad requerido y respetar los plazos máximos establecidos.