¿Qué es la Gestión por Objetivos? La Gestión por Objetivos (MBO por sus siglas en inglés, Management by Objectives) es un concepto desarrollado por Peter Drucker en 1954. ….
Categoría: Gestión
¿Te ha pasado alguna vez que tus informes pasan desapercibidos en la empresa? ¿Sientes que no logras captar la atención de tus colegas o superiores con tus presentaciones? ….
Según estudios, aproximadamente uno de cada cinco empleados deja la empresa en los primeros 45 días de trabajo. La pérdida económica debido a la lenta contratación de nuevos ….
La gestión del personal, también conocida como personal management, se refiere a la planificación, organización y control de actividades relacionadas con la contratación, desarrollo y mantenimiento de los ….
Aprender a tratar con clientes difíciles es fundamental para el éxito de cualquier negocio. Según estudios, los clientes insatisfechos pueden tener un impacto financiero significativo en una empresa. ….
El trabajo a turnos es una forma de organización del trabajo en la que los empleados se asignan a diferentes horarios de trabajo de acuerdo con un horario ….
La Teoría de Maslow, propuesta por Abraham Maslow, es una de las teorías psicológicas más conocidas y utilizadas. Esta teoría postula que las personas están motivadas por cinco ….
La comunicación efectiva es fundamental tanto en el ámbito personal como en el profesional. Aunque puede parecer natural, dominar el arte de la comunicación requiere de estrategias específicas. ….
La gestión del talento humano es un conjunto de procesos integrados de recursos humanos diseñados para atraer, desarrollar, motivar y retener a los empleados de una empresa u ….
El manejo del tiempo en el trabajo es crucial para maximizar la eficiencia y el control en cualquier empresa. Para lograrlo, es fundamental desarrollar una gestión del tiempo ….
En el entorno empresarial, la cultura organizacional desempeña un papel fundamental en el éxito y el funcionamiento efectivo de una empresa. La cultura organizacional se refiere al conjunto ….
La planificación y organización del trabajo son aspectos muy importantes que contribuyen al éxito de todo tipo de empresa o negocio. Una buena planificación y organización permiten utilizar ….
La visión empresarial se refiere a los objetivos y logros que una empresa desea alcanzar en el futuro. Es una meta a largo plazo que define la dirección ….
La inteligencia emocional es una habilidad fundamental para el bienestar y el éxito en la vida personal y profesional. Desarrollar inteligencia emocional implica adquirir estrategias efectivas para reconocer, ….
La misión y visión empresarial son elementos clave que definen la esencia y las aspiraciones futuras de una empresa. La misión se refiere a la razón de ser ….