De OHSAS 18001 v2007 a ISO 45001 v2018

El lanzamiento de la norma ISO 45001 es posiblemente el evento más importante para los gerentes de EHS en una generación. Esta nueva norma, que reemplazará a OHSAS 18001.

ISO 45001

Proactivo vs reactivo: las diferencias clave entre ISO 45001 y OHSAS 18001

El lanzamiento de la norma ISO 45001 es posiblemente el evento más importante para los gerentes de EHS en una generación. Esta nueva norma, que reemplazará a OHSAS 18001, sigue el enfoque de otros sistemas de gestión como ISO 14001 e ISO 90001 y tiene un mayor énfasis en el compromiso de gestión, la participación de los trabajadores y el control de riesgos.

La adopción de la norma en los próximos tres años, sin duda, dará lugar a muchas preguntas a medida que las organizaciones evalúan sus procesos actuales de salud y seguridad. Comprender las diferencias clave entre ISO 45001 y OHSAS 18001 es un primer paso importante. A continuación se muestra una descripción general de ISO 45001 y una lista de las similitudes y diferencias clave en los dos estándares.

¿Qué es ISO 45001?

ISO 45001 se publicó el 12 de marzo de 2018 y es la nueva norma internacional para la gestión de la salud y seguridad en el trabajo (S&SO)

ISO 45001 especifica los requisitos para un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional (OH&S) y brinda orientación para su uso para permitir a las organizaciones proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables al prevenir lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo y al mejorar proactivamente el desempeño de OH&S

ISO 45001 es aplicable a cualquier organización en todo el mundo, independientemente de su tamaño, tipo o naturaleza.

ISO 45001 reemplaza a OHSAS 18001, la referencia mundial anterior para la gestión de S y SO (las organizaciones actualmente certificadas bajo OHSAS 18001 tendrán hasta el 12 de marzo de 2021 para migrar a ISO 45001)

¿En qué se parece ISO 45001 a OHSAS 18001?

Intención: la intención general de crear un marco para gestionar la prevención de lesiones, enfermedades y muertes de los empleados es la misma para ambos estándares

Plan-Do-Check-Act: el ciclo PDCA sigue siendo el principio operativo fundamental en ambos estándares

Otras similitudes: muchos de los requisitos cubiertos en OHSAS 18001, aunque consolidados, reubicados o ampliados, se encuentran en ISO 45001, incluidos los requisitos de política; identificación de requisitos legales y otros requisitos; objetivos de mejora; requisitos de sensibilización; requisitos de competencia; recursos necesarios para apoyar el sistema; y requisitos para monitorear, medir y analizar el desempeño y la mejora de la SST

¿Cuáles son algunas de las principales diferencias entre ISO 45001 y OHSAS 18001?

Estructura: La estructura de ISO 45001 se basa en el Anexo SL, que es el marco utilizado en otras normas del sistema de gestión ISO, lo que hace que la implementación sea más fácil y más eficiente.

Compromiso de la administración: ISO 45001 requiere la incorporación de la salud y la seguridad en el sistema de administración general de la organización, lo que requiere que la administración tome un papel de liderazgo más fuerte en OH&S

Participación de los trabajadores: ISO 45001 requiere capacitación y educación de los empleados para identificar riesgos y ayudar a crear un programa de seguridad exitoso, lo que permite una mayor participación de los empleados

Riesgo v. Peligro: ISO 45001 sigue un proceso preventivo, que requiere evaluar y remediar los riesgos antes de que causen accidentes y lesiones, a diferencia de OHSAS 18001, que se centró solo en el control de riesgos

Deja un comentario